2012年大连共兴达接受日本QUALICA公司的委托，对其公司的16名新人进行为期40天的实战培训。

本次培训严格按照海外开发的流程，从式样说明开始，之后是开发、REVIEW、单体测试式样书的作成、单体实施、检收，最后到纳品。让日本新人切身感受海外开发的管理方式和特点。

除了技术方面的培训，还通过每天的早会来锻炼新人的团队交流和协力意识，通过每天写日报，锻炼新人们的分析报告能力。另外根据客户的要求，让新人们自己制定小日程，以此锻炼新人们的工数估算、进度安排等能力。另外还专门请了汉语培训学校的老师来进行汉语的培训。

在生活方面，制订了严格的安全管理的措施，以确保新人们在中国的卫生安全和人身安全。为了缓解在异国的思乡之情，每个周末都安排了不同的活动，农家观光、爬山、滨海路徒步等，7月底组织了一次北京旅行，从景点到餐厅，都彰显了中华文明古国的渊源历史，新人们参观故宫，攀登长城，探寻了四合院。

2012年8月9日，举行了隆重的发表会，新人们在本次发表会上，全面展现了本次培训的成果、以及获得的经验教训。他们纷纷表示通过本次培训，受益良多，为以后的工作打下了坚实的基础。

QUALICA的领导们在发表会上也表示，通过本次培训，看到了新人们的显著成长，希望他们在以后的工作中学以致用，发挥更大的作用。同时也感谢了大连共兴达在本次培训中所付出的努力，并表示明年还会继续把新人培训委托给大连共兴达。

大连共兴达圆满地完成了QUALICA公司委托的2012年度的新人培训任务，并为更好地完成以后的培训打下了坚实的基础。