在浏览日本经济新闻网页的时候，看到了这样一篇文章，题目是“「パナソニックは君らを捨てた」 ハイアール副社長”，我把它也作为本期的一篇投稿刊登在本期里面，希望大家可以读一下。

文章讲的是最早的家电厂商三洋电机在2011年被松下收购以后，家电部门被剥离卖给了中国的厂商海尔，奥俊一郎是日本海尔的副社长。从这篇文章里能够鲜明地感受到日本这个曾经以家用电器闻名全球的电器制造业的衰落，同时也能体会到日本人员工在外来的中国企业里所体验的与以前不同的企业文化的感觉，那就是外资企业的一切看结果的严峻现实。

其中给我感受最深的还是文章倒数第二段的最后一句描述，“奥は今、中国本社からのどんなむちゃな注文も断るな、と部下に言って聞かせる。”翻译过来就是，“奥副社长现在告诫部下，从中国总公司过来的不论多离谱的要求都不可以拒绝”，对于这些生活在日本的现地日本人来说，应该是一个很残酷的现实写照！

实际上这不排除是一种“生き残るため”(为了生存下去)的卧薪尝胆。反观我们自己，我又很佩服他们。我们所从事的对日开发工作，几乎每一个项目都会听到抱怨，仕样变更太多啦、BSE应该多为这边着想啦等等，我也曾经有过很多这样的不满，很多的时候要直接向日本方面交涉。对照这篇文章的描述，好像我们还有一点点的优越性，那就是似乎我们可以向上面抱怨、可以拒绝一些日本那边来的要求的，因为我们还是一家。但是如果抛开中国和日本两个国家的概念，单纯就公司集团内部而言，我觉得我们和他们没什么区别，更应该向他们学习。不为别的，只是“生き残るため”。