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企业的持久发展

有一位前辈创业者跟我说了一番话,我觉得很有道理。他说,不管是公司,还是个人,如果面对重大决策,这事到底要不要做?有一个判断的“金线”,就是:支持你做这件事情的核心动机是什么?

如果是责任动机,那就可以更积极一些;如果是情感动机,那就要小心。

为什么这么说呢?因为做一件事,最好的结果,不是把它本身做成,而是它成了你做下一件事的基础。说白了,这件事开了头之后,是可以一路向上、不断增长的,那就更值得做。反过来,一件事,即使开头很好,如果预判后面是走下坡路的,那就不值得做。

所以说:如果你的动机是情感,情感的天然属性就是容易消退,这就导致这件事更容易走下坡路。而如果你的动机是责任,责任的天然属性是一旦背上,就会越背越重,这事就有可能越做越大。

其实创业也是一样。最开始就是一种简单的赚钱动机,但是稍有所成,继续干下去的动力就变成对公司同事的责任了。但再要做大,就不得不再次切换,必须看到社会责任。 

有一位企业家甚至跟我说,这倒不是什么道德境界的提高,而是企业变大之后,如果看不清自己的社会责任,实际上也已经没有办法发展了。

所以,不管开始如何,只要合法把事业做大的人,我们对他总有一份尊敬。