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携手抗疫,共兴达在行动

过去的两年以来,国内的新冠疫情防疫效率领先世界,全国同心协力,据病毒于国门之外,很多省市在很长时间内都是清零状态,虽然偶尔出现局部的本土和输入性病例,但抗疫形势总体平稳。但自从进入到2022年3月份,抗疫形势日趋严峻,先是香港地区出现爆发,感染率和死亡率激增,随后在内地的吉林市、长春市等全国28个省市,也陆续出现了大量的本土感染和社区传播,给人民的身体健康带来了极大的威胁,给企业的正常经营秩序带来了极大的冲击和挑战。



 

此种形势下,一个严峻的问题,摆在我们眼前:

 

如何在保障员工健康的前提下,保证项目开发进度并顺利交付?

进过管理层分析研判,共兴达国内各公司,充分发挥了统一指挥、协同行动管理优势,提出特殊时期的总目标:严格遵守政府防疫政策,在保障员工和企业双重安全的前提下,根据各地不同情况,选择稳妥的工作模式,合理有序地办公复产。其中,技术团队人数较多、开发项目任务较重的沈阳、大连、上海三地公司,在全社会的这场抗疫攻坚战中,代表共兴达做出了表率。

 

压实责任,严格落实地方防疫要求

 

沈阳共兴达。3月11日,疫情还在萌芽初期时,沈阳公司办公所在地沈阳国际软件园即通告有一名密接者,沈阳共兴达立即启动了《新冠肺炎防控紧急预案》,由总经理牵头成立沈阳共兴达疫情防控小组,小组成员立即组织会议,将疫情防控作为当前要务,从防疫物资储备、员工健康检测、监督做好应急核酸检测到防疫科普宣传,所有流程、所有环节、所有人员均按照既定的预案在稳中有序的进行。3月16日,沈阳市政府发布本轮疫情的《关于在全市开展全员核酸检测的通告》,即刻第一时间响应,保证全员参与,由行政部牵头,各事业部协同组织,将责任落实到每个管理者。



 

大连共兴达。3月14日,大连金普新区对辖区风险人员排查,发现16个混管样本核酸检测结果异常,大连共兴达立刻在公司内部召开紧急会议,成立公司级别的新型冠状肺炎紧急应对小组,随即启动应急预案。小组起到组织引领作用,由各部门联络人员协助,初步统计公司有风险辖区轨迹的20多人,从这份名单中我们又进行筛查,并且按照政府有关公布信息,将风控和管控区域轨迹重合的员工要求立即居家隔离。



 

上海强辰。从3月12日起上海中小学生已全部调整为线上教学了,同时也鼓励有条件的单位居家办公,上海强辰公司立刻根据上海市委、上海市防控办要求,积极响应配合,在公司内部落实责任机制和管理要求,第一时间保证上海员工居家办公、静下来、少流动、非必要不外出。



 

周密计划,将员工和企业的健康风险降到最低

 

沈阳共兴达。经过了两年多来的疫情防控经验积累,我们已经没有最初的手忙脚乱和恐慌,响应政府和园区的号召,组织公司全体员工参与紧急核酸检测,从命令的发布到全员公司集合仅仅用了2个小时不到的时间,经过紧急核酸检测,全员无恙。同时,公司所有防疫物资,包括医用消毒液、84消毒液、医用酒精、医用口罩、测温枪、体温监测表、防疫宣传片8小时循环播报、口罩发放记录表、居家健康监测报告等等物质和报表,全部按照既定方案和程序,有条不紊的启动,员工每天进入公司需要进行体温检测并做好记录,每天由保洁人员进行不少于3次的办公区域通风、消杀药液喷洒、垃圾及时倾倒,所有外来人员一律禁止进入办公区域、所有快递和外卖严禁进入办公区域,对接受的外来物品必须经过消毒处理等等,通过方方面面切实控制传播风险。







 

大连共兴达。历经多次疫情的大连同仁们,各项防控工作并不陌生,物业查看健康码、电子测温、公司内部消杀等举措已经常态化,每日3次环境消杀、日常开窗通风、各区域备有免洗消毒洗手液、储备防疫物资,同时也对出勤时间、交通方式、用餐和良好的卫生习惯做出提示,员工均能有序遵守。







 

上海强辰。严格按照政府要求,对员工开展风险排查,自查所有员工的旅居史和行程轨迹,确保排除与中高风险地区重合的潜在可能。同时,严格落实内部防护及消杀设备,储备必要物资。随着疫情的严峻,上海公司的办公场所已经封闭,员工或者在家打卡出勤,或者根据客户需要在安全的现场出勤。





 

因地制宜,做到工作进度和防疫安全两不误

 

沈阳共兴达。为了更好的保障公司经营秩序,保障客户利益、保证产品及时交付,还需要保证员工个人安全,公司应用自主研发的远程虚拟办公云桌面技术,在全公司范围内开展了全员居家远程办公管理,目前已经有90%的员工实现居家远程办公,在疫情防控的同时,充分兼顾了员工个人健康安全和企业环境安全。远程办公为主的开发模式,给国际业务带来了相当大的挑战,但我们对此也做好了充分准备,有问题随时通知国外客户,与客户充分协调后,决定联络时间段集中解决问题,最大限度保证了项目可以如期保质的向国外客户交付。同时,为防止流量超载、服务器超负荷,沈阳共兴达也做好了相应的预案,即根据项目的紧急程度划分优先级,确定各自的作业时间段,在出现万一的紧急情况发生时,切换成轮流作业模式,维持开发工作正常进行。



 

大连共兴达。3月15日,根据对疫情发展的判断,结合政府有关发布信息,公司开始启动员工居家办公的准备。各部门汇总,需要设备的员工提前申领做居家办公的准备。各项目负责人为他们申请VPN账号,信息部门发放设备,行政部门为已经居家隔离的员工送设备上门。各项目提前与客户联络,沟通有关居家办公可能应对的课题。信息部门提前部署,如居家办公后设备承载、故障处理、远程解决等工作。职能平台各部门相互协同,保证居家办公工作正常运行,特别是公司正在进行的新人培训也确保正常开展。灵活、安全、可控的居家办公模式,已经成为了我们疫情之下的一种新常态。



 

上海强辰。公司统一组织管理,员工通过远程软件,居家办公。同时,公司防疫小组人员,会定期了解员工的防疫状态,并在员工群内宣传和提醒员工继续做好健康监测,鼓励大家自我防疫,注意营养、适度运动,共同守“沪”每一个项目,坚决打赢这场没有硝烟的战争。



 

在新一轮奥密克戎的疫情中,我们的国家经受了更为严峻的考验,作为我们企业和个人,一定要时刻加强信念,严格遵守党和政府提出的各项防控措施,与全社会携手同心、共担风雨。在这个共度时艰的过程中,所有共兴达的各地公司,所有共兴达的全体员工,将一如既往、勇敢前行,努力保障每个人的健康,努力保障每个项目的品质,待到阳光明媚、胜利解禁的那一天,争取为我们自己、为每个客户、为全社会都交出一张满意的答卷。