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骨干员工谈公司成长

大家好,我是邹国治。不知不觉间在共达已经是第13个年头了。

我是从2005年加入共达的,进公司以前从事的一直都是硬件方面的工作,对于软件开发几乎是一窍不通。那时候的我一直想找一个转行进入软件行业的契机,但苦于一无学历二无经历,总是不得其门而入。正巧当时上海共达刚成立,总经理罗总给了我一个机会,让我能边做网管边学习软件开发。不过刚学习开发时,感觉就是两眼一抹黑,一天都编不了几行代码,但罗总鼓励我不要着急,让我学会从各位前辈身上汲取经验,随着项目而成长。渐渐地在大家的帮助下,一点点地也会编程了,也能看得懂日语了。现在想想当时经历的项目远比现在的艰苦,但却从中学到了很多很多……后来于2007年转勤去了日本共达,接着又在2011年重回上海。期间也娶了妻,有了孩子,小日子过得还是挺滋润的。

回想过去的这13个年头,中间还是碰到了很多困难的。有初学开发时的痛苦不堪,也有刚去日本碰上经济危机时的彷徨无奈,甚至在回国前还体验了一把难忘的311大地震。能够让我坚持下来的,除了家人的支持外,更与共达的以下特点密不可分:

1. 良好的工作氛围。没有浮夸,没有做作,大家既是共同合作的同事,也是互相促进的好友。

2. 完善的学习环境。公司的定期培训以及各位前辈的言传身教和知无不言,让我能收获每天成长的喜悦,受益匪浅。

3. 不惧艰难的决心。即便再困难的项目,也没有人轻言放弃。

正是因为身处于这样的大家庭中,才能够让我始终坚持地走下去,走到现在。

进入共达是我人生中的转折点,很荣幸很幸运能成为共达的一员,也很感谢各位领导的赏识。 最后,祝共达各位兄弟姐妹们,2018年新年快乐,万事顺意!