--记沈阳公司员工技能培训系统正式上线

进入2018年，为了更好的配合集团的人才战略，打造技术型人才高地，沈阳共兴达积极组织员工参加了各类型技能培训，并且取得了一定的成效，在一定程度上提高了员工的专业技术能力和专业技能水平，为公司可以更好的承接软件外包业务提供了保障，也为公司未来的发展打下了良好的基础。

作为信息化公司，共达集团根据各公司的实际需求定制开发了属于公司专属的员工教育培训系统，各地分公司根据系统框架搭建自己的培训体系和培训内容，并将优秀的课件实现异地共享，充分实现了教育培训一元化管理。

从2018年元旦至5月中旬，沈阳共兴达累计组织各类培训21次，培训内容包含：技术开发培训、数据库培训、信息安全培训、品质测试培训、项目管理培训、健康教育培训、赴日出差培训等，目前共有633人次员工参加了公司组织的各类型培训。

通过各类型技术培训、管理培训的开展，真实的帮助员工提高了专业技术能力水平，提高了项目管理者的实际项目管理能力；品质管理培训帮助员工能够在开发作业中时时的提高自身品质意识，减少BUG的开发过程中的产生；信息安全是软件公司赖以生存的基础，公司会定期组织员工进行信息安全培训，帮助员工提高信息安全意识，避免信息安全事件的发生；在繁忙的工作之余，公司也不忘关注员工的身心健康，定期组织消防安全、个人健康培训，帮助员工避免因繁忙的工作而忽视的个人的身心健康。

随着员工培训的不断深入和开展，成效已经初见端倪，未来的一段时间，共达集团仍将围绕搭建核心人才战略不断的完善和丰富员工培训系统。