「株式会社共達ネットワーク」（日本）１００％出資の子会社として２００６年９月に発足。
人材重視を戦略にして、社員個々の独創的なアイデアを尊重、持てる能力を十分に発揮できる機会を与える事で潜在能力を引き出し、個人の能力を伸ばして行く。
チームワーク精神を養い、社員相互の信頼団結を重視する環境を作って行く。
人間教育を重視して社員育成に注力。また、お客様最優先の原則を遵守、強い結束力を持ち困難に挑む事ができるチームを形成して行く。
ソフトウェア開発の諸原則と国際的開発管理方法により、科学的管理体制と厳格な品質検査体制を構築。
先進的な開発方法と確固たる品質管理を推進して、絶えず生産と品質の向上を求め、それにより取引先に良質のサービスを提供。
体制として北京支社、大連支社、上海支社、瀋陽事業部及び営業計画部、人事部、技術支援部、品質管理部、経理部、総務部を設置する。
経営理念
信頼関係 お客様優先 人材重視 調和追求 長期協力 共同発展
WIN－WINの実現
業務範囲
生産管理システムの開発
物流、販売システムの開発
通信費用管理、モバイルソフトウェア開発
サービス業関連の開発
政府部門の管理システムの開発
金融、証券、保険業のシステムの開発
|
