上半年，在大家的努力下，保质保量完成了多个项目。尤其是在项目人员紧张的情况下，很多同事都是一个项目未结束，就被调到其他项目；还有因为人员变动的情况，工作移交，由其他同事分担，从熟悉到完成，都是依赖于个人的事业心和责任感。

经历是一笔财富，在工作中，大家都成长很快，公司很多年轻人已经成为项目必不可少的关键人物。公司也考虑今后给他们更多的机会和资源，用于培养和锻造他们，目前已经迈出了赴日研修政策的第一步，希望今后能派出更多的优秀员工，让他们飞得更高。

曾经听过这么一段感人的故事：台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身工作，两人沿街叫卖。他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。

那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样令人满意，激励自己更进一步。

曾经离开公司的一位同事说过，今天在工作方面得到的认可，特别要感谢在共达的培养。刚毕业参加工作，有很多同学去了大公司，自己觉得待在小公司没有发展，但是经过一段时间发觉，公司项目不大，但是总会有很多人能够指点你，技术提升很扎实。项目中的领导也亲力亲为，加班最晚的总是他们，除了工作，人际交往很融洽，在工作之余感到特别轻松。如今在其他企业中工作，技术能力很快就得到了认可，在共达培养出的严谨的工作态度也自然受到领导赏识。

农夫方夏耘，安坐吾敢食。

下半年公司工会将为大家提供更多的活动舞台，体育兴趣小组，固定的海边烧烤活动，计划中的短途旅行……需要完成工作的时候就全力以赴，该用头脑思考的时候就用心规画，需要休息的时候还是要休息，该放松时就放松，恰到好处的安排好人生。